Il-General Workers’ Union ħeġġet lill-awtoritajiet biex jindirizzaw il-ħtiġijiet ta’ ommijiet li qed jippruvaw jerġgħu jidħlu fix-xogħol wara li jieħdu l-maternity leave, bil-konċentrazzjoni fuq l-arranġamenti tax-xogħol rigidi bħala wieħed mill-ostakli ewlenin.
Fi stqarrija li ħarġet nhar it-Tlieta, l-union qalet li diversi membri tagħha mis-sezzjoni tal-professjonisti, finanzjarja u servizzi kkontattjawhom dwar id-diffikultajiet li jiffaċċjaw wara li jkunu reġgħu lura mix-xogħol. Il-GWU semmiet il-“penali tal-omm,” li fiha n-nisa jispiċċaw jitilfu opportunitajiet jew jiġu miċħuda arranġamenti flessibbli wara li jsiru ommijiet.
Xi membri tal-union qalu li sabu diffiċli li jerġgħu jingħaqdu mal-istess kariga li kellhom qabel il-maternity leave, filwaqt li oħrajn ma ngħatawx il-permess għal xogħol remot.
“Dan mhux biss kwistjoni ta’ ġustizzja fil-post tax-xogħol,” qalet is-segretarja tas-sezzjoni, Riccarda Darmanin. “Hija kwistjoni soċjali u nazzjonali. Ma nistgħux nistennew li nisa tqal u ommijiet ġodda jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol mingħajr l-appoġġ meħtieġ biex jagħmlu dan b’dinjità u stabbiltà.”
Darmanin ħeġġet ukoll li ommijiet li jerġgħu lura fix-xogħol spiss ikollhom jippreparaw postijiet ta’ ħarsien tat-tfal xhur qabel. Wara li jerġgħu lura, għandhom jaderixxu strettament ma’ skedi li diġà ppreparaw, u dan jpoġġi pressjoni addizzjonali fuq familji li diġà qed jiffaċċjaw sfidi loġistiċi u finanzjarji.
“Wasal l-ħin li l-awtoritajiet jieħdu din il-kwistjoni bis-serjetà. Ma nistgħux nibqgħu nippromwovu politiki li jħeġġu n-nisa jkollhom tfal u mbagħad inħalluhom f’sistema li toffri appoġġ minimu,” qalet Darmanin.
Hi appellat għal mekkaniżmi ċari u infurżabbli li jiggarantixxu li ommijiet ikunu jistgħu jerġgħu jidħlu fil-pożizzjonijiet li kellhom qabel il-maternity leave, kif ukoll arranġamenti flessibbli, inklużi għażliet ta’ xogħol remot fejn possibbli, u soluzzjonijiet ta’ ħarsien tat-tfal li jikkorrispondu mar-realtà tal-ġenituri li jaħdmu.
.png)
