Dettalji ppreżentati mill-University of Malta Academic Staff Association (UMASA) u approvati minn madwar 95% tal-membri tal-union juru żidiet sinifikanti fil-pagi tal-gradi akkademiċi kollha bejn l-2024 u l-2029, flimkien ma’ bidliet fir-regoli tal-promozzjonijiet, ir-rikonoxximent tar-riċerka u l-estensjonijiet wara l-età tal-irtirar.
Struttura ġdida tas-salarji
Skont il-ftehim il-ġdid, l-akkademiċi se jitħallsu taħt żewġ għażliet, bl-ogħla skala (Għażla A) toffri ż-żidiet l-aktar sostanzjali.
Sal-2029, is-salarji taħt Għażla A se jitilgħu għal:
Professur: €95,206 fl-2024 li jitla’ għal €111,000 sal-2029
Assistent Professur: €80,769 li jitla’ għal €94,167
Lettur Anzjan: €66,062 li jitla’ għal €77,021
Lettur: €57,002 li jitla’ għal €66,459
Skala aktar baxxa (Għażla B) se tapplika wkoll, bis-salarji jilħqu dawn il-livelli sal-2029:
Professur: €84,274
Assistent Professur: €76,760
Lettur Anzjan: €67,755
Lettur: €59,366
Rwoli akkademiċi oħra wkoll se jaraw żidiet matul il-perjodu ta’ ħames snin. Assistenti Letturi b’ċertifikat tal-Masters se jaqilgħu €43,202 fl-2024 li jitilgħu għal €50,368 sal-2029, filwaqt li assisstenti letturi oħra se jiċċaqalqu minn €40,231 għal €46,905.
Senior teaching associates se jilħqu €50,949 sal-2029, filwaqt li teaching associates jistgħu jaqilgħu sa €45,854.
UMASA qalet li l-iskali l-ġodda jinkludu żieda qawwija ta’ madwar 12-13% fl-ewwel sena, b’aġġustamenti li jkomplu gradwalment sal-2029.
L-akkademiċi se jirċievu wkoll ħlas ta’ arretrati, stmati bejn:
€25,000 u €30,000 għall-professuri
€17,000 u €20,000 għal lecturers u senior lecturers
€10,000 u €12,000 għal assistant lecturers u teaching associates
Bidliet fil-promozzjonijiet u r-riċerka
Il-ftehim jintroduċi wkoll bidliet proċedurali li jaffettwaw il-progress fil-karriera akkademika.
Bħalissa, applikazzjonijiet għal promozzjoni għal associate professor jew professor iridu jiġu sottomessi 18-il xahar qabel l-applikant jilħaq l-età tal-irtirar. Skont il-ftehim il-ġdid, dan il-perjodu se jitnaqqas għal 12-il xahar.
Id-definizzjoni ta’ x’jitqies bħala riċerka ġiet estiża biex tirrifletti aħjar dixxiplini kreattivi u artistiċi, u tagħraf produzzjonijiet li ma jaqgħux taħt pubblikazzjonijiet akkademiċi tradizzjonali.
Barra minn hekk, l-eżaminazzjoni ta’ teżijiet ta’ PhD issa se tkun rikonoxxuta fil-valutazzjoni għall-promozzjoni, flimkien mas-superviżjoni ta’ studenti tad-dottorat.
Regoli ġodda dwar estensjonijiet wara l-irtirar.
Il-ftehim jibdel ukoll ir-regoli għall-akkademiċi li jkomplu jaħdmu wara l-età tal-irtirar.
Bħalissa, il-professuri jistgħu jitolbu estensjonijiet b’mod indefinit. Taħt il-qafas il-ġdid:
L-akkademiċi jistgħu jibqgħu jaħdmu full-time sa 75 sena.
Bejn 75 u 79 sena jistgħu japplikaw għal arranġament TR4, li jippermettilhom ikomplu jikkontribwixxu b’responsabbiltajiet imnaqqsa.
Se tapplika wkoll klawsola ta’ “grandfathering” għall-professuri attwali, li tippermettilhom jibqgħu jaħdmu full-time sa 77 sena, u japplikaw għal arranġamenti TR4 bejn 77 u 79 sena.
Klawsola oħra tippermetti lil professuri full li diġà għandhom 72 sena jew aktar meta jiġi ffirmat il-ftehim biex joħorġu mill-kundizzjonijiet tal-ftehim kollettiv darba biss jekk jagħżlu.
Il-ftehim jagħmel parti minn riforma usa’ tal-kundizzjonijiet tax-xogħol għall-persunal akkademiku tal-Università, li tkopri progress fis-salarji, rikonoxximent tar-riċerka u arranġamenti ta’ xogħol fl-aħħar stadji tal-karriera.
